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中国平安金融集团“骑士部落”精英销售团队电话

电话号码：
13808956436、0532-85673060电话号码更正
地区：
青岛市
地址：
山东省青岛市市南区香港中路89号琴岛大厦519室在地图上展示
详细介绍：
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司于1988年在深圳成立.自成立以来,平安已发展成为中国领先的保险集团公司之一,有能力提供多元化金融服务及产品.本公司的战略是通过公司的多渠道分销网络,以统一的品牌向客户提供多元化的金融产品和服务,尤其是人寿保险产品与财产保险产品. 截止2007年6月30日,平安拥有超过3,317万名寿险客户和852.3万名产险客户.本公司还在中国发展了最大的分销网络之一. 平安在中国经济发达的地区如广东、上海、北京及江苏等均拥有庞大的市场份额。平安与1992年开始经营海外业务，主要集中在香港财产保险市场。此外，本公司亦经营信托、银行及证券等业务。继2004年下半年平安养老保险股份有限公司正式成立之后，2005年平安健康保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司相继成立，平安银行总行迁址上海。至此，本集团在中国大陆共有8家子公司，为客户提供丰富的金融服务和产品。在2006年，于香港成立中国平安资产管理（香港）有限公司，使公司搭建全球性投资平台，最终实现全球资产配置的规划成功迈步。2006年末，本公司收购了深圳商业银行，进一步巩固和扩充本公司的商业银行业务资源。公司目标 本公司的目标是成为以保险、金融、银行、资产管理为核心，国际领先的综合金融服务集团之一，持续地获得稳定的利润增长，向股东提供稳定的回报。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。主要实力•\t领先的保险业务网络•\t专注于赢利性的业务•\t知名的品牌•\t强大的多渠道分销能力•\t以价值为导向的企业文化和完善的公司治理•\t国际经验丰富的管理层团队•\t致力于创新•\t强大的投资管理能力•\t领先的信息技术系统•\t综合金融服务平台 主要战略 本公司的战略是通过公司的多渠道分销网络，以统一的品牌向客户提供以寿险与产险产品为主的多元化金融产品和服务。本公司将： 在业务方面—•\t加大力度提升核心业务的规模效益与赢利空间•\t加大转型业务的利润率和总体贡献度•\t为新业务建立巩固的平台及行业高标准 在后台建设方面—•\t完善的后援中心•\t强大的共享资源平台•\t提供以客户需求为中心的销售支持 在投资方面—•\t探索拓宽投资渠道，分散投资风险，提升投资回报水平•\t改善资产负债匹配管理•\t提高各项金融产品竞争力 公司评级（财务实力评级） [AAA]：中国诚信国际信用评级公司 [AAA]：大公全球信用评级有限公司晋升空间\t●做事先做人 平安推崇以“仁、义、礼、智、信、廉”为精髓的儒家传统，讲究“要做事先做人”，又将东方儒家文明与西方科学理性相互融合、并重尊崇，形成了与众不同的文化。东方文化在平安规范了人与人之间的关系，平安内部的关系简单直接，互相讲求“感恩”心态，对客户感恩、对公司感恩、对同事感恩，为“感恩”恪尽职守，踏实工作；而西方商业文明则追求实现价值，要求每位平安员工要把价值观念贯穿日常工作中，要有“我不能为公司创造新价值，我的素质不提高，就要被淘汰”的精神压力，使整个团队处于良性竞争的警醒状态，人力的潜质和爆发力于是被激发出来。●香格里拉效应 “香格里拉效应”在平安是个广为人知的典故：别人可以从香格里拉挖走一两个人，带走一些制度和方法，但带不走香格里拉的精神和文化，无法在新的地方重现香格里拉的管理和服务水平。平安在改进经营管理的过程中，实行的是“拿来主义”，向国外学习先进经验，但在人才培养机制上，却是不折不扣的“拿不走主义”。在平安看来，人员流动对公司而言，就像健康人体血液的新陈代谢一样正常：“优秀人才的离开，短时间内会有一些影响，但总体来说影响不大。因为公司的人才成长机制有了相当的成熟度，公司本身的运作机制也决定了平安不会受个人因素的影响。平安始终强调团队的力量。”●每人头上一片青天 在平安，员工要实现个人价值，首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出，而公司则会不断地完善机制，为个人潜能的发挥创造空间，让每个人头上都有一片青天。平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。雇佣形式\t 规范合同制。
规模：
500人以上
更新时间：
2009-1-12
手机版：

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资料来源：
2023中国电信山东省黄页
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