总裁助理·总经理助理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类)法律顾问(法律类)律师助理(法律类)电话
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- 职位说明1、协助ceo进行商务性的谈判及文案工作；2、协助ceo制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向ceo提供具体的解决方案；5、配合ceo处理外部公共关系，协助ceo安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、
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- 更新时间：
- 2009-10-10
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- 资料来源：
- 2022中国电信全国黄页
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- 部门经理(经营管理类)律师(法律类)法律顾问(法律类)律师助理(法律类)法务人员(法律类) 岗位职责 (年龄 2545 岁):1、 负责公司的全面法务工作，负责重大决策的法律支持，完善公司法律平台； 2、 负责相关法律事务的处理； 3、 提供相关的法律咨询服务； 4、 提供相关的法律支持； 5、 负责公司重大案件的调查取证、配合公司聘请的法律顾问共同完成诉讼工作 任职资格:1 、法学专业教育背景，正规院校全日制本科以上，年龄 30 岁以上 2 、具有 3 年以上的公司法务经理工作经验及 电话：1
- 首席执行官ceo·总裁·总经理(经营管理类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类) 1、男，30－40岁，大专及以上学历，5年以上建材（流通）市场销售工作经验，（其中至少二年以上工程运作及市场开拓经验）；2、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；3、严谨的策划组织能力及管理和沟通能力、商务谈判能力；4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。相关待遇：面议 电话：1
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类) 岗位职责 1、协助总裁办领导制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总裁办领导对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、熟悉sp行业、了解cp模式，能跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案；5、配合总裁办领导处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策 电话：1
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类) 岗位职责： 1、配合管理总经理办公室工作2、参与集团发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论3、负责集团法律事务工作，包括合同管理和诉讼4、负责公司行政事务管理，涉及档案管理和it管理5、负责组织公司重要会议，接待重要客户，集团公关外联工作6、负责内外关系的协调，及时处理应急事务任职要求： 1、 本科及以上学历，法律类相关专业优先；2、 8年以上大中型企业管理工作经验，其中3年以上中高层管理 电话：1
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)总监·事业部总经理(经营管理类)部门经理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类)其他职位(经营管理类) 岗位职责：1根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；2协助总经理建立、调整公司营销组织构架，建立、拓展、调整市场营销网络。3及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。4定公司整体运营计划，组织、协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成。在企业的“内部控制”上具有相当强的经验优势，对成本、业务流程以及风险均有相当的控制能力。任职要求：1、大学本科以上学历，市场营 电话：1
- 投资管理·研究分析·顾问(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))项目经理(项目管理类)市场企划经理·市场企划主管(市场·公关·媒介类)首席运营官coo(经营管理类)部门经理(经营管理类 工作职责：根据集团总公司的战略思想，研究制定公司的战略发展方向，发掘各类合适的、有潜力的投资项目，参与项目的方案制定与组织实施，具体包括：1）负责规划发展部全面工作，确保业绩目标的实现；2）负责公司战略目标、战略定位、战略方向的分析与研究；组织研究及制订公司整体发展战略及中长期发展规划，指导子公司、业务单位制定战略规划； 3）负责行业及内部调研，跟踪行业领先企业，动态地实施标杆管理，收集整理分析与 电话：3
- 销售助理(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类) 职位责任：1配合总经理处理外部公共关系，参与公司销售、公关活动的策划、安排、组织工作；2协助总经理处理各类信件，起草商务信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件，安排总经理的各项工作时间；3负责总经理各项销售会议的落实和跟踪接待访问总经理的重要来宾；4负责总经理销售合同文档的整理和跟踪落实；5负责总经理商务出差的各种准备和安排；6配合总经理落实各项销售指标，并监督销售的结果的统计和分 电话：1
- 法语(翻译类)总裁助理·总经理助理(经营管理类) 岗位职责 1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理；3、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；4、安排来宾的接待活动； 5、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；6、做好外文资料的翻译工作。 7、协助总经理处理各类信件，起草信函、报告、文件等各类综合性文件；8、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；9、合理安排、提醒总经理的日 电话：2
- 韩语(翻译类)总裁助理·总经理助理(经营管理类) 岗位职责 1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序；4、整理公司重要会议记录及会议纪要；5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；6、接待访问总经理的重要来宾；7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专 电话：5
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)风险管理·稽核·法律(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当)) 任职资格：本科及以上学历、3年以上制造行业风险控制管理经验，熟悉国际经济、金融政策、法规；责任心强、性格沉稳，具备较强分析能力和沟通能力。工作职责：负责对公司业务进行风险审查、监测、识别、预警，提出防范和化解风险措施意见；根据公司现状拟定、修改和完善风险管理制度；根据业务发展和防范风险的需要及时向公司提出制定、修改和完善风险管理制度建议了；并定期对公司业务进行现场风险排查。 电话：1
- 销售经理·销售主管(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类) 职位描述1协助总经理办理各种事务；2完成总经理交代的任务；3定期轮岗学习；4做为销售部经理的储备人选培养。任职资格：1男士优先；2正规院校本科以上学历（211工程和863计划的院校毕业生优先录用）；3有一年以上工作经验；4持有c1驾照；5有很强的学习能力和适应性。 电话：1
- 机械工程师(机械·仪器仪表类)机械设计师(机械·仪器仪表类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)部门经理(经营管理类)其他职位(经营管理类) 岗位职责：1、负责会务的协调以及会议决定事项的整理、归档、督办工作； 2、做好领导交办事项的跟踪落实工作；3、重点协调督办工作，为领导提供协调依据、方法，调处各方关系矛盾； 4、协调处理部门之间的重大矛盾或纠纷；5、领导交办的其他事项。任职要求：1、男性，机械、管理、法律类专业、懂简单图纸，硕士学历； 2、对制造型企业的运作有一定的认识，熟练使用各类办公软件； 3、工作认真、负责，执行力、协调能 电话：1
- 市场总监(市场·公关·媒介类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)总监·事业部总经理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类) 岗位职责 1、 根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；2、 制定与实施各产品线价格体系及营销战略、推广计划；3、 组织市场部内部的工作并协调与其他各相关业务部门之间的关系4、 协助市场总监制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。 任职资格 1、 市场营销管理类或工程相关专业大专以上学历；2、 具有园林工程或房地产行业的从 电话：1
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)后勤(行政·后勤类) 1、男，高中以上学历，2640岁，形象端正，身体健康，普通话标准。2、具备装修经验及谈判技巧。3、受过专业驾驶训练并取得驾驶执照，有5年以上连续驾驶经验，熟悉北京城区及周边区域路况，无严重交通违章记录。4、为人正直，忠诚敬业，工作责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好。有后勤、采购工作经验。5、具有三年以上领导专职司机或外企司机经历者优先。注：公司地点北京经济技术开发区 电话：1
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