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重庆梓源房地产营销策划有限公司电话

电话号码：
023-89121333电话号码更正
地区：
重庆市
地址：
重庆九龙坡区渝洲路4号石桥铺一城精英国际1821号在地图上展示
详细介绍：
2006年9月19日，在重庆梓源房地产营销策划有限公司的战略发布大会上，梓源的创始人陈梓源先生鲜明地提出了梓源的核心价值观：尊重、信任、支持；激情、创新、卓越服务。企业文化，指企业整体形成的价值观念、信仰追求、经营理念、管理作风、行为准则、道德法规、技能方法、传统习惯、典礼仪式以及企业形象的总和。企业文化的奠基人劳伦斯.米勒说过，未来将是全球竞争的时代，能成功的公司，将是采用新企业文化和新文化策略的公司。“以人为本”是核心 价值观是人们对是与非、好与坏、对与错的基本判断。每个人都有自己的价值观，每个企业也有对该行业起主导作用的价值观。它是联系员工的纽带，是企业生产、经营管理等一系列活动的总原则。大多数成功的企业都有自己的员工不懈努力奋斗。这些价值观如同企业的灵魂，成为企业经营管理的指南。通过归纳总结，我们发现，以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取是企业核心价值观之所在。我们不难发现，其中“以人为本”是核心中的核心，是优秀企业文化的精髓。这里的“人”，既包括企业股东、经营者和员工，也包括自己以及其他外部环境中的人，乃至整个人类。其目标是，对外要造成社会责任感，包括诚信经营和顾客至上的理念，对内要造就团队精神，包括集体荣誉感和协作意识。兰德公司花了20年的时间，跟踪了500家世界大公司，发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点：他们不再以追求利润为唯一的目标，而是有超越利润的社会目标。他们共同的原则是：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。”所以我们看到梓源将民族使命感放在自己核心价值观的第一位，就是基于企业的高度责任感。正是这些原则，使这些企业的文化具有超越时间和空间的生命力以及对社会经济发展的强大推动力。而这些原则的实质，就是对人本价值观的具体诠释。总之，核心价值观是人们对事物的一种价值认识，这种认识对人们和企业的行为取向起决定性的作用。通过核心价值观，企业培养了员工的认同感和归属感，建立起成员和组织的依赖关系，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，形成相对稳定的文化氛围，凝聚成一种合力与整体趋向，使企业具有相当强大的凝聚力和竞争力，最终赢得竞争的胜利。对员工“感情投资” 　　企业文化是企业行为规范的内在约束。总要有某种需要实现的特定目标，每个员工都可以有自己在阶段时间内的努力方向和奋斗目标。企业的任务，就是帮助员工积极作为，去争取实现目标，帮助他们从自己个人进取等方面着手，使员工的努力和奋斗与企业的目标和发展方向统一起来。确立员工发展定位，规划员工职业生涯。企业不应只着眼于如何用人，而应从企业发展定位的实际出发，注重培养人，再好的人才也需要在特定的企业环境和文化氛围中不断提升。
行业分类：
房地产开发/建筑与工程
规模：
51－100人
网站：
www.cqziyuan.com
更新时间：
2007-4-11
手机版：

"查电话"手机版

千万人都在用的查电话号码APP

资料来源：
2023中国电信重庆市黄页
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