销售经理·销售主管(销售类)销售总监(销售类)销售代表·客户经理(销售类)区域销售管理(销售类)部门经理(经营管理类)电话
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- 工作地点:海淀区任职要求:1 两年以上相关工作经验,机械、机电一体化、工业自动化等相关专业,大专以上学历 2 形象气质佳;责任心强;亲和力强,善沟通,协调能力强。3 文字功底好,熟悉常用公文和合同的撰写; 4 英语四级以上,能熟练阅读英语资料,能用英语处理商务信函;读、写、说熟练;工作职责:1 负责公司产品的推广和销售;2 负责协调与跟进相关部门需协办事宜,及时回复客户要求;3 设立在地图上展示
- 更新时间:
- 2009-10-10
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- 资料来源:
- 2022中国电信全国黄页
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- 销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)区域销售管理(销售类)部门经理(经营管理类)房地产销售(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) 岗位职责 1、土木工程或相关专业者优先。2、有3年以上相关建材销售及设计院推广经历;3、有良好的口才、沟通能力及亲和力,懂得谈判技巧;4、坚韧不拔,勤奋认真,有持之以恒的职业精神;5、有工民建及建材的相关专业知识者优先考虑。任职资格 1、专科及以上学历,工民建专业优先考虑;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,公关能力强;3、有责任心,能承受较大的工作压力。 电话:1
- 销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)部门经理(经营管理类) 工作地点: 北京朝阳区 招聘人数 1名性别: 不限 年龄: 不限 学历要求: 大专以上工作性质: 全职 薪金水平: 面议 要求:必须具有相关健身方面的会籍销售经验!联系方式:联系方式:地址:北京市朝阳区朝外soho联系人: 邱女士邮箱: mabelqiu333@hotmailcom yakun_218@163com注:有意者请将个人简历、薪金要求及个人近期一寸免冠照片发至邮箱,我公司会对您的简 电话:1
- 销售助理(销售类)销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)部门经理(经营管理类) 有防水行业的销售经验,1至2年的工作经验,能及时把握住客户的需求欲望把产品销出去有经验的待遇面议。(本职位也招聘兼职,学历背景不限,有无相关工作经验不限,无底薪,有提成。有意者请在简历处注明可兼职。) 电话:10
- 销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)合伙人(经营管理类)部门经理(经营管理类) 岗位职责 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较 电话:2
- 销售经理·销售主管(销售类)销售总监(销售类)销售代表·客户经理(销售类)渠道分销经理·渠道分销主管(销售类)总监·事业部总经理(经营管理类) 任职资格 1、5年以上建材或工程销售工作经验,有丰富客户资源者、有大型企业商务运作经历者优先;2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有很强的团队管理工作经验,业绩优秀;3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐;4、有较强责任心,对销售工作富有激情。 电话:1
- 销售经理·销售主管(销售类)部门经理(经营管理类) 市场部经理主要职责: 1.对产品销售管理工作; 2.负责市场开拓和管理工作; 3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作; 4.对销售管理办法的研究和改进; 5.产品市场销售潜力的调查和分析; 6.对下属人员工作的考核、评比、激励; 7.销售成绩的统计与分析; 8.对同行业、客户、环境的调研; 9.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论; 岗位要求: 1.具有大专以上文化程度和营销管理知识; 电话:2
- 销售经理·销售主管(销售类)渠道总监·分销总监(销售类)销售总监(销售类)区域销售管理(销售类)总监·事业部总经理(经营管理类) 任职资格:1、本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。 2、有三年以上销售管理工作经验,有电子行业和大学销售经验者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有极强的抗压能力,思维敏捷,做事沉稳果断,有较强的责任感及团队合作精神。6、在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿 电话:1
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- 销售经理·销售主管(销售类)电话销售(销售类)销售代表·客户经理(销售类)部门经理(经营管理类)店长(经营管理类) 储备部门主管1能完成好部门经理布置的各项业绩工作2有较强的组织和协调能力,做好文职人员与业务人员之间的接洽工作3公平对待每一位职员,合理分派任务4解决部门突发事件和基层人员遇到的疑难问题。5协助小组每一位人员完成业绩,并整理、归编每一位基层人员交纳的工作情况表,及时反馈到部门经理6负责定期组织小组人员例会,达到提高基层人员业务水平的目的 电话:3
- 销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)区域销售管理(销售类)店长(经营管理类)店长(商业零售类) 岗位职责 1、负责二手房门店的日常运营管理; 2、负责制定相关管理制度及流程,并有效的贯彻和执行; 3、负责房源、客源的开发和二手房交易和管理; 电话:1
- 销售经理·销售主管(销售类)商务经理·商务主管(销售类)销售总监(销售类)部门经理(经营管理类) 要求具有市场营销、机械加工、企业管理或相关专业专科以上学历;受过数控机床基础知识、市场营销、合同法基本知识等方面的培训;5年以上销售数控机床经验,具有成绩者。积极开拓市场,挖掘机会,开发新客户;定期拜访老客户,与客户建立并维持密切、友好、长期的合作关系;积极进取,良好的沟通、协调能力、团队合作精神;较强的观察力和应变能力;忠诚于公司。 电话:8
- 销售代表·客户经理(销售类)区域销售管理(销售类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类) 销售或机电相关专业,从事机电设备或工程销售或技术工作2年以上。入职工作:以北京、天津、石家庄为日常工作地,进行三地的销售和经销商开发工作。发展目标:区域办事处经理。要求适应经常出差暖通、给排水或机电类专业毕业且有一定销售经验者优先。 电话:2
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