销售经理·销售主管(销售类)销售总监(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)咨询经理(咨询·顾问类)电话
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- 1、主要负责公司发展战略、经营方针中、长期规划、年度计划的草拟及贯彻；2、负责公司与相关对口管理部门协调、联络、以及企业经营管理及计划类相关工作的承办督办。任职资格：1、年龄在二十七岁以下，中共党员；2、工商管理、市场营销相关专业本科以上学历，受过经营计划管理、战略管理、工商管理、企业运营管理等方面的培训；3、有1年以上企业管理工作经验，具备良好的领导管理才能、管理理念和执行能力，熟悉国有企业及先
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- 更新时间：
- 2009-10-10
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- 资料来源：
- 2022中国电信全国黄页
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- 销售经理·销售主管(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类)副总裁·副总经理(经营管理类) 职位描述1协助总经理办理各种事务；2完成总经理交代的任务；3定期轮岗学习；4做为销售部经理的储备人选培养。任职资格：1男士优先；2正规院校本科以上学历（211工程和863计划的院校毕业生优先录用）；3有一年以上工作经验；4持有c1驾照；5有很强的学习能力和适应性。 电话：1
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类)经理助理·秘书·文员(行政·后勤类) 岗位职责 1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层 电话：1
- 销售经理·销售主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类)合伙人(经营管理类)部门经理(经营管理类) 岗位职责 1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较 电话：2
- 销售助理(销售类)总裁助理·总经理助理(经营管理类) 职位责任：1配合总经理处理外部公共关系，参与公司销售、公关活动的策划、安排、组织工作；2协助总经理处理各类信件，起草商务信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件，安排总经理的各项工作时间；3负责总经理各项销售会议的落实和跟踪接待访问总经理的重要来宾；4负责总经理销售合同文档的整理和跟踪落实；5负责总经理商务出差的各种准备和安排；6配合总经理落实各项销售指标，并监督销售的结果的统计和分 电话：1
- 业务拓展(bd)经理(销售类)销售总监(销售类)区域销售管理(销售类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类) 1、男性，2545岁，大专以上学历，物流、贸易、营销等相关专业；2、三年以上相关工作经验，有事业心，丰富的销售经验及市场拓展的能力；3、有管理能力，责任心强，敬业，吃苦耐劳；4、物流行业有同岗位工作经验优先；5、薪资面议。 电话：3
- 销售代表·客户经理(销售类)区域销售管理(销售类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类) 销售或机电相关专业，从事机电设备或工程销售或技术工作2年以上。入职工作：以北京、天津、石家庄为日常工作地，进行三地的销售和经销商开发工作。发展目标：区域办事处经理。要求适应经常出差暖通、给排水或机电类专业毕业且有一定销售经验者优先。 电话：2
- 总裁助理·总经理助理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类) 岗位职责： 1、配合管理总经理办公室工作2、参与集团发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论3、负责集团法律事务工作，包括合同管理和诉讼4、负责公司行政事务管理，涉及档案管理和it管理5、负责组织公司重要会议，接待重要客户，集团公关外联工作6、负责内外关系的协调，及时处理应急事务任职要求： 1、 本科及以上学历，法律类相关专业优先；2、 8年以上大中型企业管理工作经验，其中3年以上中高层管理 电话：1
- 渠道总监·分销总监(销售类)销售总监(销售类)首席执行官ceo·总裁·总经理(经营管理类)合伙人(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类) 强势的品牌效应、领先国内的节能技术、广阔的市场和丰厚的利润空间，诚招：各地具有经济实力和市场运作能力的销售合作伙伴；销售合作伙伴要求：有自己的公司，熟悉节能产品市场操作流程，有市场的调研和需求分析的能力，有成功运作项目的经验，在本地具有丰富的客户资源和客户关系；并能负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍，培训销售人员、建设销售团队；具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心 电话：5
- 售前支持经理·售前支持主管(销售类)销售代表·客户经理(销售类)总监·事业部总经理(经营管理类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类) 岗位职责：1、直接客户销售方式；2、以服务和解决方案销售为主；3、推进医疗、金融、电信、政府、外企等行业客户的销售，达成公司直营业务指标；4、负责营销团队的组建、负责营销人员培训，打造专业化的销售团队； 5、重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题； 6、负责客户售后服务的跟踪与完善，树立企业形象，保持长远合作。 岗位要求： 1、国家统招大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、3年以上i 电话：2
- 销售经理·销售主管(销售类)业务拓展(bd)经理(销售类)分公司经理·分支机构经理·办事处经理(经营管理类)部门经理(经营管理类)教学·教务管理人员(教育·培训类) 具体要求： 岗位职责：1、负责分校的教学团队管理。2、带领分校教学团队、学管团队达到指定的目标业绩。3、负责解决分校的学员投诉问题。4、及时向总部报告分校运行的总体情况和重要举措。5、负责校区建设和日常事务管理。6、负责分校招生工作，制定招生工作计划，拓展及完善招生渠道；7、安排好家长咨询参观接待和来函、来电的处理工作，完成部门年度招生任务；8、领导本部门，监督招生办的日常工作，指导下属，负责区域 电话：3
- 销售经理·销售主管(销售类)销售总监(销售类)渠道分销经理·渠道分销主管(销售类)区域销售管理(销售类)副总裁·副总经理(经营管理类) 工作职责：负责相关区域（领域）的渠道销售组织工作职位描述:1、负责完成安全产品在本区的销售任务；2、负责规划所在区、办事处的安全产品销售策略、渠道策略、推广策略等；3、与本区、办事处销售人员、代理商沟通，协助、督促销售安全产品；4、直接参与安全产品销售项目，完成销售任务；5、针对安全产品开展销售培训。职位要求：1、2240岁，男女均可2、计算机、市场营销及相关专业专科及以上学历3、1年以上行业销 电话：5
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